こんにちは、採用チームの牧野です。
メディヴァでは、数年前からカジュアル面談を積極的に実施しており、これまで300名以上の方にご参加いただいています。
面談にご参加された方から「採用サイトだけではわからない細かいことも質問できて良かった」「安心して応募できた」と言っていただくことも多く、採用担当としても嬉しい限りです。
ぜひ皆さまにもカジュアル面談を有効活用していただきたく、申し込み方法からよくある質問まで、ご紹介させていただきます！

―カジュアル面談の目的は？

選考に進む前に相互理解を深めるための場です。

―カジュアル面談＝選考？

選考ではありません！
「自分はこんな働き方をしたいんだけど、できるのかな？」
「昇給や昇格はあるのかな？」
「実際のところ、残業時間はどれくらいなんだろう？」
などなど、選考に進む前の方が聞きやすい…ということもあるかと思いますので、遠慮なくご質問いただけたら嬉しいです。
（もちろん選考中でも遠慮なく聞いていただいて全く問題ないのですが、お気持ち的に抵抗がある場合はカジュアル面談をご活用ください）

－どう申し込むの？

以下よりお申し込みください。
「応募する」を押していただくと、申し込みフォームが表示されます。
希望日程等必要事項をご記入いただきましたら、日程や担当を調整の上、詳細をメールいたします。

―新卒・既卒・第二新卒採用
―キャリア採用

―担当者の指名はできるの？

恐れ入りますが、指名はできません。
基本的にその求人の採用を担当している採用チームメンバーが対応いたします。

―どうやって面談するの？

オンライン（Google meet）で実施しています。
面談に集中できるよう、周囲の環境にはご配慮いただけると大変有難いです。
（できるだけカフェなどからのご参加はお控えくださいませ）

―どれくらい時間がかかるの？

30分～1時間程度です。
（目安：概要の説明→15~20分程度、ご質問→15~20分程度）

―当日の流れは？

①お約束のお時間になりましたら、事前にお送りしたURLにご入室ください
②「参加リクエストを送信」をクリックしてお待ちください
③面談を行います（会社の概要説明、ご質問、今後の流れのご説明など）
④今後の流れや参考資料をメール/メッセージでお知らせします

もちろん「会社説明は必要ないので質問をたくさんしたい！」などご希望があれば柔軟に対応いたしますので、お気軽にお知らせください。

―志望動機などは聞かれるの？

適切な求人のご提案や資料の送付の参考にさせていただくため、以下のようなことをお伺いする可能性があります。
・就職/転職活動の軸（今後のキャリアにおいて何をやりたいとお考えなのか）
・メディヴァの中で興味のある事業や仕事

まとまっていなくても全く問題ありませんので、その時点でお考えのことをお聞かせいただけると嬉しいです！

―カジュアル面談を受けた方がその後の選考は有利になる？

ご参加の有無が、本選考の結果に影響を及ぼすことはございません。
（例えば、ご参加したことにより選考において加点される…といったことは一切ございません）
ただ、カジュアル面談のご参加により企業理解が進み、志望動機のブラッシュアップ等がしやすくなるという面はあるかもしれません。
もし迷われるようでしたら申し込んでみることをオススメします！

―カジュアル面談後はすぐに応募しないといけない？

特に期限などはございませんので、ご自身のタイミングでご応募ください！
一方で、採用枠が限られる職種もございますので、早めに選考に進んでいただいた方が良い場合もあるのは事実です…。
選考時期なども含めて面談の場でご相談ください。

いかがでしたでしょうか？
「直接採用担当と話すことで会社の雰囲気がよくわかった！」というご感想もよく頂きます。
採用担当としてはドキドキですが笑、会社の顔として、メディヴァの魅力を感じていただけるように心を込めてお話しさせていただきます。ぜひお気軽にお申し込みくださいませ！

－新卒・既卒・第二新卒採用はこちら
－キャリア採用はこちら

お話しできることを楽しみにしております！

（採用担当：牧野）