新卒採用

今、見つめなおされている医療の重要性。

誰にとっても欠かせないものなのに、
地域によって受けられる医療に差があったり、
デジタル化が遅れていたり、
医療界は様々な課題を抱えています。

そんな課題に立ち向かっているのが、私たちメディヴァです。

あなたも一緒に、より良い社会を創っていきませんか?

求める人物像

メディヴァでは、共に「無人島に街をつくる」仲間を求めています。

「無人島に街をつくる」とは、前例のないことにチャレンジすること。 無人島を「楽しむ力」、「構想する力」、「仲間を呼び集める力」を潜在的に持っている方と共に働きたいと思っています。


探求心Inquisitive mind
医療・ヘルスケア業界について興味を持って学ぶ姿勢があり、
どのように改善していきたいか、自分なりの考えを持っている。

既存のルールにとらわれず、新しい発想を形にしていくことができる。
想像力Creativity

思考力Thinking Power
答えのない課題に対しても臆せず立ち向かい、
物事の本質を捉え、解決のための道筋を考えることができる。

物事を自分事と捉え、一度始めたことは責任を持って最後までやり遂げることができる。
実行力Execution Power

目的意識A sense of purpose
「何のためにやっているのか」を理解し、
目的を達成するために泥臭い仕事でも粘り強く取り組むことができる。

新卒採用メッセージ

メディヴァは2014年より新卒定期採用をスタートしましたが、それ以前からキャリア採用と同じプロセスの中で新卒社員は入社しており、現在でもメディヴァは新卒を特別扱いしない会社だと思っています。
しかし、矛盾するようですが新卒採用は特別であるとも思っています。

▼続きを読む

新卒入社の社員紹介

現在活躍中の新卒入社社員の生の声です。
どんな仕事に取り組んでいるのか?どう成長していったのか?ぜひご一読ください。

選考フロー

エントリー
募集要項をご確認の上、
エントリーフォームから応募書類を提出してください。
※書類のみでの選考はありません。


◆履歴書(顔写真付き)
◆志望動機と下記3つの質問
①メディヴァはどんな会社だと思いますか?
②メディヴァに入社したら、どのようなキャリアを経て何を達成したいと思いますか?
③ご自分のどんな面を仕事で一番発揮したいと思いますか?また、その理由は?
一次面接
採用責任者・岩崎との個人面接です。

あなたがどんな人なのか?
これからどんなことをやりたいのか?
深くお伺いしていきます。
二次面接 以降
どんな仕事をするの?どんな人と働くの?
あなただけの選考ステップで、メディヴァでの未来を描きやすく。


選考は企業側が一方的に評価をするものではなく、
お互いの理解を深める場だと考えています。
ご応募いただいた方それぞれ興味があること、考えていること、
もちろん人柄も全く違うはず。
その違いを大切にしながら、
メディヴァのことをもっと知っていただくために、
二次面接以降の選考フローはご応募者それぞれに合わせて調整しています。
(基本は個人面接数回の設定ですが、体験入社での選考を行なう場合もあります)
内定
共により良い社会づくりを目指して頑張っていきましょう。

選考は基本オンラインで実施しておりますが、
入社を決めるにあたって会社見学や面談などのご希望がございましたら
遠慮なくお知らせください。
《補足》
※面接について:

・基本的に1対1の個人面接です。
・オンライン面接を想定しております。

※体験入社について:
・コンサルタントの仕事や会社の雰囲気を体験していただくものです。
・選考の一環ではありますが、一方的な評価というよりも、相互理解を深めることが一番の目的です。
・期間は2週間~1ヶ月程度となる場合が多いです。
・実務分の時給はお支払いいたします。(詳細は体験入社が決まった方に別途お伝えします。)

※春・夏のインターンについて:
・インターンに参加していないことが新卒採用において不利になることはございません。
・過去にインターンご参加の希望が叶わなかった場合でも、新卒採用選考にはご応募いただくことができます。

募集要項 ※エントリーはこちらから

※こちらは新卒採用(コンサルタント)の募集要項です。
コンサルタント以外の職種(専門職・バックオフィスなど)にご興味のある新卒の方は、
まずお問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。

Q.選考にはどれくらい時間がかかりますか?

A:目安は1ヶ月~2ヶ月程度です。

その方ごとに選考フローが異なりますので、上記はあくまでも目安です。
ただ、他社様との兼ね合いで結果を急がれているなど、ご事情がございましたら遠慮なくご相談ください。
できるだけご希望に合わせて調整させていただきます。

Q.採用予定人数を教えてください。

A:特に設定しておりません。

何よりもマッチングを重視しておりますので、
特に採用人数の下限や上限は定めておりませんが、
例年数名の新卒社員が入社しております。
直近の新卒入社実績は下記の通りです。

2022年度:3名(予定)
2021年度:2名
2020年度:2名

Q.新卒採用実績のある大学、大学院を教えてください。

A:以下、五十音順でお答えします。

九州大学大学院、慶應義塾大学、国際基督教大学、千葉商科大学、筑波大学大学院、東京大学、東京医科歯科大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、名古屋大学、日本女子大学大学院、広島大学大学院、星薬科大学、マヒドン大学大学院(タイ)、ミラノ工科大学(イタリア)、山梨大学

Q.海外の大学に通っているのですが、選考は受けられますか?

A:もちろん選考は可能です。入職のタイミングもご相談ください。

選考は基本的に全てオンラインで実施しておりますので、海外の大学に通われている方も国内の大学の方と変わりなく選考を受けていただくことができます。
また、ご入職のタイミングも柔軟に調整可能ですので、4月に入職ができない場合も遠慮なくご相談ください。

Q.選考を受けたいのですが、他社の承諾期限が迫っています。

A:まずはご相談ください。

選考は通常1~2ヶ月かかることが多いですが、その方のご事情に合わせて可能な限り柔軟に対応をしています。貴重な新卒採用の機会ですので、少しでもメディヴァにご興味をお持ちいただけた場合はぜひご相談いただけますと幸いです。

Q.第二新卒/既卒ですが、どこからエントリーすれば良いですか?

A:まずは新卒採用にエントリーいただき、その後ご相談させていただけますと幸いです。

基本的に新卒採用にエントリーしていただければ問題ございませんが、その方の職歴・ご経験によってはエントリー後に中途採用での選考を打診させていただく場合もございます。
迷われる方はまずお問い合わせからでも歓迎です。


■関連リンク

タイトルとURLをコピーしました