キャリア採用

メディヴァは入社する人にとって、以下のことが高いバランスで満たされる会社であると自負しています。

・医療・予防・介護について経営、顧客価値、技術など多面的に関われる
・社会貢献を感じられるテーマに取り組むことができる
・医療や経営の知識がなくても、仕事を通じて習得することでどちらも専門家レベルに到達できる
・落ち着いた環境の中で仕事のやりがいを得ながら成長していける
・尊敬でき、学べる先輩達の中で一人の人として尊重されながら働ける
・思考力、リーダーシップ、達成力などを培うことができる

これらによって人間的に大きく成長することで、
あなたは、エキサイティングでありつつも安定的なキャリアを拓く人になれるでしょう。

なぜそのように思えるのか？それは、私たちが仕事について、

（１）成果に最大の価値を置き、実現手段は限定せず、知識のみに頼ることなく、総合力を以て成果が出るまで粘り強く取り組むことを重視する。

（２）組織の階層に拘らず、問題解決者、価値創造者として同じ立場で切磋琢磨する。若くても実力があれば早期に責任を持ってもらう。
一方で、それぞれに合わせた成長スピードも認める。

（３）仕事はただ業績を上げるためではなく、社会、顧客、自分達にとって意味のあることが大切だと考える。

といった価値観をベースに、医療・ヘルスケアにおける問題解決者、価値創造者として一筋に進んできた実績があるからです。
その実績により、医療・予防・介護について常に新しい案件や情報が飛び込んでくるポジションにいるので、
非常に幅広く多面的なテーマの仕事に接する機会を得られています。

転職活動をしている方は、転職によって仕事内容、同僚、上司など一緒に働く人、自身に求められる役割などを変えることで、将来のキャリアを拓くことを目指しておられると思います。上記のような環境がご自身が求めるものに一致しているのであれば、メディヴァへ入社する意義は大きいと思います。

私たちの視点から、入社する方々へ求める要素についてもお伝えしたいと思います。世の中でよく「即戦力」という言葉が使われ、その仕事ですぐ使えるような知識、スキル、経験などが重視されているようですが、私たちの考えはそうではありません。

私たちが求めるのは、意義のあることを成し遂げたいという願望と、そのために自分を成長させたいという強い意思を持った方々です。新しい環境と、皆さんの資質が化学変化を起こすことで、大きく成長されることが直接的にメディヴァの理念を具現化し、会社の成長にも繋がることをこれまで実感してきました。

選択は各個人の自然な感覚、価値観によって異なると思いますので、
最終的には、ここに書いたことがご自分にぴったりだと感じる方に入社していただければと思います。

これまで多くの人に参加してもらいましたが、他の環境では果たせないような成長を遂げ、医療界やヘルスケア産業の変革に貢献するメンバーを数多く見てきました。

この経験から、お互いに共有できる価値観を感じられた場合にはメディヴァは非常に良い選択肢であると私は自信を持っています。
共に成長し、貢献する道を歩んでくれる志高きメンバーを待っています。

採用責任者　取締役　岩崎克治

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