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人事ブログ

ホワイトデー2015(その2)

先日は、ホワイトデーの報告その1として、お返し内容のアンケートで多くの人から支持を集めた内容を紹介しましたが(→こちら)、今回その2として、そのほかのお返し内容を一気に紹介します。

【 】内に内容、その後の( )の中にもらった人からの感想を紹介しています。
(長くなりますが、もらった回答を全部紹介したいのでご容赦下さい。)

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採用担当者の募集開始(2015年4月)

採用担当の募集にあたって(2015年4月)

      取締役 岩崎克治

 

メディヴァでは、このたび採用担当者の募集を開始しました。

 

採用業務は当初は私一人で他の仕事との掛け持ちで担当していましたが、とても一人ではやり切れなくなり、徐々に人数を増やしながら現在は6名のチームで行っています。

 

多くの方たちにメディヴァと関連する事業に参画していただいていますが、現在に至ってもまだまだ、人材の必要性は高まっているため、採用担当の増員を計画しています。

 

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ホワイトデー2015(その1)

メディヴァ恒例、全員参加のヴァレンタインデー&ホワイトデーですが、今年は女子の皆さんから例年にないインパクトの企画(「○○にしたいのは誰?」→こちら)が繰り出されましたので、「ホワイトデーはどうしようか。。。」と、いつも幹事役をしてくれている長田さんと私で少し悩みました。

男子からも投票企画?とも一瞬思いましたが、これはNG、もしくは難易度が高すぎるということですぐ断念。ここは張り合うのではなくて、素晴らしい企画に対して出来る限り誠意のある返礼をするというのが筋だろうという考えに至りました。

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「穿った見方」

最近の話ですが、応募してくれた方のご希望で始業前に面接をセットすることになりました。朝早めだったので私一人が出社し、お迎えしてそのまま面接をすることになりました。

 

普段あまりこういったことはなく、私としては責任重大。けっこう緊張して絶対に遅刻してはならないと思い(遅刻はいつでもしてはなりませんが、、)30分前に出社する段取りをしました。そして、予定通りに起床して会社に着きました。

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私の経歴書-⑤-

今回の"私の経歴書"シリーズは、保健事業部の永尾嘉康が担当させていただきます。

 

メディヴァでの現在の業務は、昨年から新規事業として立ち上がった「産業保健の支援サービス」です。

 

"産業保健"といってもピンとこないかもしれませんが、シンプルに言うと、「企業で働く従業員の安全と健康管理」ということになります。

 

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≪保健事業コンサルタント≫募集について

今月から募集を開始しました「保健事業コンサルタント」についてご紹介します。


リクナビネクスト(3/10まで掲載)や採用HPの募集概要に詳細を載せていますので、合わせてご覧ください。

リクナビネクスト募集要項

採用HP募集要項

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昔はものを思はざりけり(続編)

3週前に「昔はものを思はざりけり」というタイトルで書きましたが、社内からいくつか感想をもらい、少し補足したくなったので、調子に乗って続編を書いてみることにしました。

 

感想の一つというのは、「子供時代は何も思わないのが自然だとして、大人になってから責任を持って何かを思う必要が出てきたときに、何かの観点を持ったとしても、そこからすぐに上手く答えが導き出せたりするものでしょうか?」という疑問です。

 

もう一つの感想は、自分は何が求められているかを考えて、すらすらと答えていたタイプだが、そうじゃなくて「何も思いません」と言えたタイプのほうが、物事の本質を考える素養があるのではないかと思う、という話です。

 

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THE バレンタイン 2015

何だかんだといいながら、今やメディヴァにおいて、忘年会に次ぐ一大イベントとなりつつある(ような気もする)バレンタインデー。毎年有志の中から「バレンタイン委員」が任命され、その一切を取り仕切りますが、今年は、採用チームの女性メンバー4名で担当することになりました。

 

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昔はものをおもはざりけり

小学校での思い出です。といってもタイトルにある短歌の一節から想像されるような話(コイバナ?)ではありません。

小学生のころの国語や社会の授業で先生から、教科書内の事柄について、例えば物語の主人公の状況とか、世の中の何かの仕組みについて「どう思いますか?」と質問された経験は誰しもあると思います。

そして、そのようなときには、頭の中には特に何も思い浮かばず、先生に指されて答える事態になったらどうしよう、、、と焦って目が宙を泳いだ方が多かったのではないでしょうか?

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2014年忘年会 幹事による振り返りと開催裏話

幹事メンバーの1人、保健事業部の田中です。

昨年の12月22日(月)に開催されたメディヴァ忘年会の模様については、昨年中にコンサルティング事業部の山本さんから人事ブログで報告がありましたので、私からは裏話的なお話をお伝えできればと思います。

2014年、今年の忘年会。

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