人事ブログ
2015年7月

9年前の社員の肉声

2006年の秋にメディヴァで初めての社員旅行として全員で沖縄へ行きました。
そのときの全社研修の中で、全社員がメディヴァに入ったときの思いや入社した理由と、今後やりたいことを一人ずつ発表しました。

最近そのときの資料を見つけて読んでみたところ、9年前に書いたものなのに、いま皆さんに聞いても方向性は同じだろうと思える内容だったので少し驚きました。この当時に皆が「今後やりたいこと」として挙げたものが、現在メディヴァが進んでいる方向となっていますし、実際に実現しているものも多くあります。

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新人研修~管理栄養士4人で施設見学へ行ってきました~

今年の4月に保健事業部へ入職いたしました管理栄養士の生部です。


先日、新入社員研修の一環として、メディヴァと深く関わりがあり、同じプラタナスネットワーク内の施設についての理解を深めるため、新入社員数名で施設見学へ行ってきました。

 
今回はその中でも、『桜新町アーバンクリニック』と『松原アーバンクリニック』の2施設についての感想を、保健事業部 管理栄養士の私たち4人からそれぞれ感じたことを報告したいと思います。


まず始めに、桜新町アーバンクリニックについてです。


桜新町アーバンクリニックは、私たち保健事業部の所在地である用賀駅のお隣の駅、『桜新町駅』に所在しています。


桜新町駅をでてすぐの場所には、こんなにかわいらしい二人組が手を振ってお出迎えしてくれていました。

サザエさん.jpg

 

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庭づくり(はじめまして。採用チームの橋本です)

6月1日に入社しました採用チームの橋本です。 

 

メディヴァの理念「患者視点の医療変革」を読んだときの
(探していたものが見つかったときような)こころ踊る感覚を、
この先おそらく忘れることはないだろうと思います。

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4年前の入社面接時の課題エッセイ

★今回の人事ブログは、新卒入社4年目社員からの投稿です★

 

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メディヴァは社長が女性ということもあり、もともと日本企業によくある「男(オヤジ?)社会」的なるものが、かなり相対化された組織風土があると思います。私が入社時にゲイであることをカミングアウトし、以降オープンリーゲイとして普通に働いている(働けている)のも、こうした背景によるところが大きいと思います。

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総務よいとこ いつでもおいで ♪

昨年2月入社、402号室(総務経理チームの部屋)で一番新しいメンバーの久保です。


現在私達のチームは、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。
文字数制限のある求人広告では表現しきれない当チームの魅力を、いかにして外部へ情報発信するか...。
ここで"人事ブログ"を活用しない社員は、はっきり言ってもぐりでしょう。


思い返せば転職活動中、このブログには私自身も大変お世話になり、「こんなに内部情報を提供してくれる会社って
すごい!ありがたい!!」と思いつつ、ユーモアあふれる内容に企業研究そっちのけで読み入ってしまったものです(笑)


さて、いざ書くとなると、他の投稿がバラエティ豊かで文才もあって、どうにも気後れしてしまうのが悩みの種。


以前紹介された、クライアント先に常駐しているコンサルタントの1日が個人的にとても興味深かったのですが、
これを総務経理チーム(というか私)に置き換えたらどうなるか?試しに作ってみたところ、内勤社員のタイムスケジュールはどうも面白みに欠ける...。


そこで、マネージャーNさんのアドバイスも頂戴し、dailyよりweekly、weeklyよりmonthlyということで、『私の1ヵ月』に決定!
その他にも、入社して1年半の私が見たメディヴァ総務を思うままにつづってみました。興味がある方も無い方も、しばしお付き合い下さい。


(願わくばfacebookの"いいね"10件超え)

総務女子.jpgのサムネール画像

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