人事ブログ
2015年4月

保健事業部の特別な1日を紹介します。

こんにちは。春ですね!
皆さんはお花見に行かれましたか?
メディヴァ・保健事業部の昆です。

今回は私の所属する保健事業部をご紹介するために、4月1日の事業部の様子をお伝えいたします。

この日を紹介するのは、新入社員が4名も入社した日であり、全スタッフが社内で仕事をする特別な「内勤デー」であり、夜には「お花見♪歓迎会」が行われたので、保健事業部の雰囲気をギュッと濃縮してお伝えできると思うからです。
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メディヴァのクラブ活動をご紹介します

メディヴァでは、社員の親睦、交流促進のためにクラブ活動を奨励しています。


メンバーが10人集まって継続的に活動をすれば正式なクラブとして認められます。10人に満たなくても、○○部と称して活動することは自由です。

正式かどうかというのは、会社からクラブ活動に対して補助が出るかどうかの基準という意味です。 実際に、10人を超えるクラブもあれば、少人数でこじんまりと活動しているクラブもあ ります。

どういうクラブが存在するのか、休止中のものや少人数のものも含めて以下にリストアップしてみます。

 

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【2015新卒採用】入職者のご紹介

こんにちは、採用担当の増田です。
メディヴァでは昨年より新卒の定期採用を開始しました。その活動により、第二新卒の岡本が入職いたしました。


今回の人事ブログは、岡本がメディヴァを選択した理由や、実際に働いてみての感想、また、今新卒採用の活動をされていらっしゃる方々に対してのメッセージとなります。


ご応募を検討されている皆さまにとって、参考にしていただける内容ではないかと思っておりますので、ぜひご覧ください。

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PPMチームで【給与・労務担当】の募集を開始しました

こんにちは、採用担当の増田です。

この度、メディヴァでは、PPMサービスを担当いただく方の募集を開始いたしました。(「PPMサービス」と言われても分かりにくいと思いましたので、転職サイトなどに出している求人広告上では【給与計算・労務管理】としてお出ししています。)

そのPPMサービスを担当しているチームのマネージャーの長田と担当者の鈴木より、皆さんにPPMサービスの成り立ちや今後の展望についてお伝えしたく、この人事ブログでご紹介させていただくことになりました。

 

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ホワイトデー2015(その2)

先日は、ホワイトデーの報告その1として、お返し内容のアンケートで多くの人から支持を集めた内容を紹介しましたが(→こちら)、今回その2として、そのほかのお返し内容を一気に紹介します。

【 】内に内容、その後の( )の中にもらった人からの感想を紹介しています。
(長くなりますが、もらった回答を全部紹介したいのでご容赦下さい。)

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採用担当者の募集開始(2015年4月)

採用担当の募集にあたって(2015年4月)

      取締役 岩崎克治

 

メディヴァでは、このたび採用担当者の募集を開始しました。

 

採用業務は当初は私一人で他の仕事との掛け持ちで担当していましたが、とても一人ではやり切れなくなり、徐々に人数を増やしながら現在は6名のチームで行っています。

 

多くの方たちにメディヴァと関連する事業に参画していただいていますが、現在に至ってもまだまだ、人材の必要性は高まっているため、採用担当の増員を計画しています。

 

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