人事ブログ
2014年11月

あるコンサルタントの一日 その2

面接でよく出る質問「コンサルタントの一日の仕事の流れはどんなイメージですか?」に対して、5年程前になりますが、一人のコンサルタント(開業支援担当)のリアルな一日の流れをご紹介しました。→コチラ

 

当時、参考にしていただけた方もいるのではないかと思います。

しかしメディヴァの「コンサルタント」は、その手掛けるプロジェクトの種類や担当領域によって、一日の動き方は様々で、開業支援コンサルタントとは全く違う勤務イメージのコンサルタントもたくさんいます。
そこで、シリーズ「あるコンサルタントの一日」として、いろいろなパターンをこちらでご紹介していきたいと思います。

(ネタに困って何でもかんでもシリーズ化しようとしてるわけではありませんよ)

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海外同好会キックオフミーティング

海外同好会所属、コンサルティング事業部のMです。3連休の11月1-2日に葉山にある社長の自宅にて【海外同好会キックオフミーティング】が開催されました。
ちなみに、ここは大石が週末に帰る家で、メディヴァの保養所も兼ねており、折々に社内イベントが行われます。


「海外同好会」という言葉に『?』と感じる人が多いと思いますので、簡単にご説明いたします。


メディヴァでは以前よりミャンマーの乳がん検診事業を手掛けています。(ご存じない方もいらっしゃると思いますので、詳細はこちらをご覧ください。)
http://www.mediva.co.jp/oishi-blog/2014/03/post-67.html

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ストレス,気持の切替え,多様な働き方(面接2.0 ③後篇)

シリーズ「面接2.0」第三回の後編です。(前篇は→コチラ

今回は普段は用賀に居ないメンバーや時短で働いているメンバーなど、なかなか会う機会の無い社員同士の対話になりました。メンバーによって会話が流れていく感じが楽しく、とても盛り上がりました。

今回のメンバーは以下の4名です。
藤田さん:プラタナス運営支援(健診営業) 入社5年目
清水さん:保健事業部(管理栄養士) 入社7年目
小宮さん:コンサルティング事業部(病院コンサルタント) 入社3年目
鈴木(章恵)さん:コンサルティング事業部(PPM担当)入社2年目

(続き)
(I)ライ○ップではどうやって痩せるんですか?

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ストレス,気持の切替え,多様な働き方(面接2.0 ③前篇)

先日より始まったシリーズ「面接2.0」の第三回です。
社内から「本当に抽選しているの?」という質問が来ましたが、本当にガチンコで抽選しています!
メンバーの組み合わせの妙のようなものが毎回あり、面白いものだと思っています。

今回は、前回の抽選で都合が合わなかった1名を加えて、以下の4名+岩崎で行いました。

藤田さん:プラタナス運営支援(健診,人間ドック営業)入社5年目

清水さん:保健事業部(管理栄養士)入社7年目
小宮さん:コンサルティング事業部(病院コンサルタント)入社3年目
鈴木(章恵)さん:コンサルティング事業部(PPM担当入社2年目

(岩崎:以下I)皆さん、今日は突然の話にも関わらず集まっていただきありがとうございます。既に2回を終えているのでご存知だと思いますが、入社後の皆さんとじっくり話そうという「面接2.0」です。


招待メールのお返事に「いつも話す機会の無いメンバーと話すのが楽しみです」という声が多かったので、今日はこれまでよりフリートークという感じで進めたいと思います。まずは簡単に自己紹介をお願いできますか。

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「採用は○○です」

医療機関の採用についてアドバイスをする機会がたまにありますが、何年か前にある医院の先生に採用についての考え方をお話ししていた時のことです。

具体的な職種の採用について、ひとしきり話をしたあとに先生から「採用は経験ですか?」と聞かれました。

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