人事ブログ
2014年4月

勤続表彰副賞-熱海の花木散歩- (報告シリーズ第6弾)

勤続5年表彰の副賞として、2月に早春の花々を愛でに熱海に行ってきました。


表彰して頂いたのは一昨年の暮れでしたが、その後父が他界しどこにも行く気になれず、有効期限の1年が過ぎてしまいそうになりましたので、総務マネージャーにお願いをして延長を認めて頂きました。父の喪が明けようとする頃、旅行という形でようやく実行させて頂きました。7年弱の間、在宅で父を介護していた母への「お疲れ様」をしたかったこと、母はお花や園芸が好きなのでお花が楽しめる所、ということで「梅まつり」と「あたみ桜まつり」を同時開催していた熱海を目的地に選びました。

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人事ブログ原稿を書くこと ―人事ブログ5周年に寄せて―

人事ブログを立ち上げると聞いた時、はたしていつまで続けられるかな?と正直なところ思っていました。何事もそうですが、始めるのは簡単でも、長期間継続するには大きな努力が伴います。なので人事ブログが5周年を迎えたと聞いて、まず感じたのが「えっ、もう5年も経ったの?!」という驚きでした。

 

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人事ブログ5周年記念アンケート ~印象に残っているエントリー~

前回、前々回に続き、人事ブログ5周年関連のお話しです。
引っ張りすぎでしょうか?いえ、あえて引っ張らせて頂きます。5年間同じペースで続けるコツは、「ネタは小出しに。」なのです。

 

前々回は人事ブログへ寄せられた社内からのコメントをご紹介しましたが、今回は同アンケートで集められた「人事ブログで印象に残っているエントリー」をご紹介します。
これまで2周年、3周年のタイミングでも社内からお勧めブログを募り紹介しているのですが、今回も同じようにアンケートをとりました。

 

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メディヴァ入社1年を振り返り ~人事ブログ5周年寄稿シリーズ1~

人事ブログ5周年にあたって社内アンケートを行った際に、もう一つブログの投稿を募集しました。


その呼びかけに最初に手を挙げてくれたのが、コンサルティング事業部で病院向けコンサルをしている伊丹さん。


入社して1年が経つ今、この1年間に考えてきた事や今感じている事を、メディヴァへの入社を考えている方々に向けて、まとめてくれました。

 

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