人事ブログ
2014年1月

忘年会の幹事

こんにちは、採用チームの増田です。
年が明けたと思ったら、あっという間に通常の日々で、まだ1月なのに年末年始が大分前のことのように思えます。
今回の人事ブログは、メディヴァの【忘年会】について、紹介させて頂きます。

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メディヴァを知るための35本のエントリー

新聞やテレビで医療について目にしない日は無い、というほど医療に対して注目が集まっているこの頃です。「これから本格的な高齢化を迎える日本では医師不足、看護師不足が進み医療崩壊が予想される」、「4月の消費増税を控えて、診療報酬を上げないと医療機関は破たんしてしまう」、などなど。

世間の注目はともかく、様々な環境変化や長年の構造的な問題などで、医療機関が厳しい状況に置かれていることや、これから大きな変化が医療界に必要となることは間違いありません。

そんな中で、私たちメディヴァへの相談、依頼の数は増え続けています。赤字に陥ったり破綻してしまった病院の再生というような依頼も多くありますが、新しい病院づくり、地域医療を前向きに進めるプロジェクト、予防医療に関する新たな取り組みなど、前向きな案件も多くあります。

昨年、一昨年も同様でしたが、今年もやはり人材募集を積極的に続けていきます。人事ブログでは、応募者をはじめとした社外の方々に私たちの会社を知っていただくことを目的としていますので、年初にあたり、過去にアップしたものから参考になりそうなエントリーをまとめました。

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勤続表彰副賞の利用報告「瀬戸内国際芸術祭」(報告シリーズ第四弾)

「瀬戸内国際芸術祭」

山本桂子

 

昨年、メディヴァに入社して5年になるということで、勤続表彰をしていただきました。


副賞としていただいた旅行券をどのように使おうかとしばらく考え、ちょうど開催されていた瀬戸内国際芸術祭に行くことにしました。
こちらは瀬戸内海の島々を舞台に、3年に一度行われている現代アートの祭典です。

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あけましておめでとうございます(2014年)

年が明けました。今回の年末年始は例年より長いお休みを取られた方が多かったのではないでしょうか。

メディヴァでは1月6日(月)が仕事始めでした。(クライアント医療機関のカレンダーによって前週にスタートした社員もおります)

初日には毎年恒例の用賀神社への初詣を全社員で行いました。実際には全員という訳にはいかず、クライアント先、運営支援先の新年行事に参加する者もいますので、社員の80%が出席というところです。

IMG_0012.JPGのサムネール画像

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