人事ブログ
2013年5月

メディヴァをもっとご理解いただくために

最近は面接に来られる方の多くが人事ブログを相当読み込まれていると感じます。人事ブログの目的が果たされている訳ですからとても有り難いことだと思っています。

新入社員の中には応募前や入社前に人事ブログのすべてのエントリーを読んだという猛者(?)もいます。先日、ある部門での新入社員歓迎の席で、何かを質問した某新入社員に対して、別の新入社員が「それ、人事ブログに書いてあったけど読んでないの?」と突っ込んでいる場面を見て笑ったのと同時に、責任の重さを感じました(社外の方にできるだけ正確でフェアにメディヴァを理解してもらう責任と、社内にはブログ以上に情報発信をしなければ、という責任です。)。

メディヴァには他にも複数のブログがありますので、それらのブログの情報も参考にしていただけると私達の会社についてさらに理解をしていただけると思います。

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日経ソーシャルイニシアチブ表彰式

昨日、第一回日経ソーシャルイニシアチブの表彰式がありました。
メディヴァの「ぽじえじ」事業がファイナリストに選ばれ、代表の大石と介護事業にスタート時から携わっている鈴木が出席しました。

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復帰しました!

この4月から、約1年間の産休・育休より復職しました、採用チームの大木です。

復帰してからまだ一月足らずなので、両立の大変さや悩みもまだまだこれから見えてくることが多いのだとは思いますが、既に採用チームのメンバーからたくさん(本当にたくさん!)フォローしてもらいながら日々奔走しています。

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パパ・ママ会

総務の生田です。
ゴールデンウィーク前半の快晴の中、メディヴァ取締役の小松さんの呼びかけで、小松さん宅での「パパ・ママ会」が開かれ、もうすぐ2歳になる娘と主人の3人で参加しました。
P1010345.jpgのサムネール画像

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