人事ブログ
2013年4月

勤続5年の副賞 -北海道旅行- (報告シリーズ第二弾)

勤続5年の副賞 -北海道旅行-

コンサルティング事業部 柿木

 勤続5年の副賞で旅行券を頂き、3月末に3泊4日で北海道のニセコに行って参りました。目的はスキーです。今シーズン最後のスキーを思う存分に楽しもうと思い、今の時期でも雪質が良い北海道を選びました。

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勤続表彰の副賞(報告シリーズ第一弾)

メディヴァでは、昨年から永年勤続表彰を始めました。


勤続5年と勤続10年の社員を昨年の忘年会で表彰しました。
(会社が設立12年なので、それ以上の表彰はまだありません。)
副賞は金一封とリフレッシュ休暇です。


もちろんお金の使い道は本人の自由なのですが、せっかくですので記念になるような使い方をするということと、その報告を人事ブログに投稿してもらうことをお願いしました。


今回は報告の第一弾として、取締役の小松さんが家族旅行記を投稿してくれました。
これから次々と報告が届く予定です。


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フレッシュマン(?)たちの声を紹介します。

4月になりました。
メディヴァには4月1日に新入社員が4人も入社しました。

社内では冗談ぽく「4月1日に複数の人が入るなんて、普通の会社みたいだね」などという声も聞こえました。もちろんこれまでも全般的な意味では普通の会社でしたが、新卒採用が非常に少なく転職社員も通年で採用している私達には、確かに4月1日に新入社員が入るもの、という認識はありませんでした。

今回の4人の入社は、けっこう偶然の要素も含めて入社が重なった結果だと思っていますが、せっかく世間でもフレッシュな新入社員の方々がスタートするタイミングですので、(新卒ではありませんが)メディヴァの新入社員のフレッシュな声も紹介してみようと思います。

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イーク表参道のご紹介

メディヴァに関連するブログはいくつもありますが、その中に医療機関コンサルティングのグループが書いているブログがあります。

今回はそちらのブログから記事を一つ紹介したいと思います。コンサルティング事業部マネージャの鈴木将史さんが書いたものです。

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