人事ブログ
2012年7月

新卒の採用について

2015新卒定期採用を開始いたしました。

詳しくはこちらをご覧ください。

http://www.mediva.co.jp/recruiting/recruitment_summary/index.html

2014/4/30追記)

 
ー 新卒からメディヴァ・コンサルタントになるということ ー
     企業コンサルティングチーム 増崎孝弘

私は昨年2011年の秋に大学院を卒業し、新卒としてメディヴァに入社しました。まだ入社して1年に満たない新人コンサルタントです。メディヴァは約10年前に設立されたベンチャー企業で、現在社員は71名、世の中の多くのベンチャー中小企業の例に漏れず、多くの社員が転職して参画しています。多くの先輩社員は前職である様々な大企業での勤務を経験してきている、そんなメディヴァで新卒として入社し働くということはどういうことか、実感を交えて書き記してみたいと思います。

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ランニング部、国立競技場を走る!!

   コンサルティング事業部 山本桂子

4月に発足した「皇居を走る会」は、月に一度の活動を重ねる毎に、参加者が増えてきています。そして練習終了後、みんなでビールを飲みながらおしゃべりしていたときに、元サッカー少年だった鈴木さんが語った「憧れの国立競技場のトラックを走ってみたい!」という言葉がきっかけで、先日「国立競技場3.5時間耐久ランニング」に参加してきました。

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「ビジネスマナーは、おもてなしの心」


こんにちは。採用担当の増田です。
先日、メディヴァの研修ワーキンググループ主催の
「ビジネスマナー&コミュニケーション研修」が実施されました。
受講いたしましたので、研修についてご紹介したいと思います。

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メディヴァで最重要の「行事」

先週のことになりますが、メディヴァで最も重要な一大行事が行われました。

行事といっても、それは歓迎会や忘年会といった目の前で直接見えるようなものではありません。

それは、年に2回行われる社員の「評価」です。

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