人事ブログ
2010年5月

新人歓迎

既に1ヶ月くらい前の話になりますが、全社での研修会があり、その後に新人歓迎会を兼ねた懇親会を行ないました。

メディヴァは新入社員が1年を通じて入社しますので、年に何回かに分けて、新人歓迎会が行なわれます。新人歓迎だけを目的にした会を開くときもありますし、何か他の会社行事(忘年会など)が歓迎会を兼ねるときもあります。

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管理栄養士 募集にあたり Part2

 このたび、メディヴァ保健事業部では、

特定保健指導事業拡大にあたり、管理栄養士(正社員)を

募集しています。


 メディヴァにご興味を持って下さった皆様に、

より具体的なイメージを持ってご応募して頂けるよう、

事業部マネージャーの安宅(あたか)に、メディヴァの保健指導について、また、求めている管理栄養士像について話を聞きました。


 インタビュアーはこの4月から保健事業部に配属になった人事ブログチームの天野です。
 まだ新しい目線で、これから更に深く取り組んでいく保健事業についてご紹介します。

 

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「総務研修」

 最近、総務ではビジネスマナーについての1回30分程度の
ミニ研修を行っています。

 

 テーマは「敬語の使い方」「電話対応」「メールのマナー」など
ビジネスマナーの基礎を扱っています。


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もう一つの顔シリーズ②

「人生の3/4の間行っている活動」
    - ・-・- 用賀UC事務長 正者忠範 - ・-・-

現在、私はプラタナスのクリニックにおいて事務長をしております。事務長業務というのは、一言で言えば、クリニック全体が患者さんのためになるよう円滑に運営され、さらに進歩していけるよう、院長を始め事務さんや看護師さん薬剤師さんなどのスタッフと力を合わせて道筋をつけていく仕事なのだと思っています。

機械の調子が悪いとか、あれがない、これがないなど、日々様々のことが起きている現場ですが、クリニックがお休みの日は私もお休みを満喫しています。

朝から子どもと近所の公園で遊んだり、家族で出かけたりもするのですが、月に2回ほど、小学生のときから25年間続けている「ある活動」に参加しています。

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