人事ブログ
実録社内研修

新人研修レポート

医療機関チームの坂口です。
今回は、6月16日に行われた新入社員研修についてレポートします。
 
この研修は、社歴が1年半未満の方を対象に、会社の歴史やビジョンの共有、新人の懇親を目的として行われました。参加者は28名。メディヴァは現在130名ほどの人員数ですので、既存事業の成長に加えて、新規事業の立ち上げのために新しい社員が多く入ったこともあり、この1年で急拡大しているのがわかります。これほどの同期がいるのはメディヴァ始まって以来とのことで、会社は新しい成長ステージに入っていると言えるのかもしれません。

 

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初めてのメディヴァ全体研修!

1月に入職した総務・経理チームの福島です。

今回は新入社員として、また研修チームの一員として参加した全体研修を通して感じたメディヴァの様子をお伝えしたいと思います!

 

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施設見学 ―施設在宅医療部の訪問診療への同行―

今年の3月に入職したコンサルティング事業部の吉村和也です。入職前は国の予防・健康管理の推進等に関わる政策の策定や、高齢者の健康づくりに関する研究や事業に携わっていました。


入職して半年、現在は企業・行政チームの中で自治体を対象とした地域包括ケアシステムの構築支援等を担当し、持続可能で質の高い医療・介護・予防等のサービスが提供される社会の実現を目指して日々仕事に励んでいます。


さて、メディヴァでは新人研修の一環で、メディヴァが運営支援を行っている医療法人社団プラタナス始めとするさまざまな施設を見学させてもらっています。メディヴァが国内の他の医療系コンサル会社と環境面において大きく異なるのは、やはりプラタナスの存在でしょう。身近に医療や介護、予防の現場があることで、これらの分野に関わるクライアントのニーズ把握や解決策の立案を、実感を持って実現可能な形で行う能力が身につくと考えます。


今回はこの一連の研修の中から、松原アーバンクリニックの施設在宅医療部の訪問診療に半日間同行させてもらった時のことをお伝えいたします。

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メディヴァ全体研修 ~「睡眠マネジメント」研修~

こんにちは、メディヴァのさんまちゃんこと、保健事業部の永尾です。

 

先日、コンサルティング事業部の草野さんからご紹介があった、メディヴァ全体研修で、「睡眠マネジメント研修」を担当させてもらいました。

 

実は私は、メディヴァの全体研修には初参加でした。全体研修が毎年夏に開催されることは聞いておりましたので、どのような研修があるのか、とても楽しみにしていたところ、社長の大石さんから「睡眠について全体研修でみんなにシェアできないか」という話をもらい、初参加どころか、メディヴァで初講師をすることになりました。
「私なんかが担当させてもらっても良いのかな・・・」と思いながらも、貴重なチャンス!ということで、引き受けさせてもらいました。
とは言っても、無茶ブリでお話があったということでありません。(誤解のないように・・汗)

 

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メディヴァ全体研修~研修チームの舞台裏から当日の様子まで~

【投稿】メディヴァ全体研修

     ~研修チームの舞台裏から当日の様子まで~

                    コンサルティング事業部 草野康弘

 

先日、都内某所にてメディヴァの全体研修が行われました。今回のブログでは研修チームの視点から、研修ができ上がるまで、そして当日の模様をお送りしたいと思います。実は、研修後の納涼会の際に人事の大木さんから「草野さん、ブログかきませんか?」と言われ、「勿論、書きます!」と答えたのですが、実は研修の事ではなかった様で(笑)はやとちりしてしまったのですが、メディヴァの研修に参加することの魅力を少しでもお伝えできたら嬉しいという気持ちで、「書かせてください」と結局、直談判する形となり今回の寄稿に至ります。最後まで長文お付き合い頂けましたら幸いです。

 

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