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採用責任者からのメッセージ

株式会社メディヴァ 取締役 岩崎克治

多種多様な人材が「日本の医療界を変えていく」という
共通の想いの元に集まっているメディヴァへ
これからも多くの方の参加を歓迎します。

株式会社メディヴァ
取締役 岩崎克治

メディヴァは「患者視点の医療変革」を理念とした会社です。

2000年に創業以来16年、幸いにして着実に成長しながら、「より良い医療」を創り続け、数名でスタートした社員数が約120名に、支援した医療機関の数は数百に達しています。これを「会社経営の成果」とするのも一つの見方だと思いますが、私は「新しい人が次々と参加し、日々仕事に取組むことによって達成された成果」であると捉えます。

参加者が思いを持って仕事に取り組み、良い仕事をしなければ価値を生み出すことも出来ず、会社の存続も危ぶまれます。

私はこれまで採用に携わってきましたが、あるときまで「企業の募集に対して応募者がきているのだから、選考によって人が入るのは当たり前」と思っていました。しかし、いつしかこのことを不思議に感じるようになりました。

入社する人たちをみて、規模や知名度といった観点でもっと”良い”選択肢があるはずなのに、なぜ敢えてメディヴァに入社してくれたのだろうか?ということです。

それ以来ずっとそのことを考え、理解しようと思いながら仕事をしています。そのなかで感じたことは、メディヴァを選んでくれる人たちには、一般的な観点より大切なものがあり、その実現を期待して入社しているということです。

その大切なものを最小公倍数的にリストアップすれば次のようなものではないかと思います。

  • 心から賛同できる理念がある
  • 未知のチャレンジがあり、能力を存分に発揮できる
  • 医療界において価値を感じるテーマに挑戦できる
  • 世の中の役に立っていることを実感できる
  • 自分の考えを自分の裁量で実行できる
  • 価値の創造と関係ない制限が出来るだけ少ない会社である
  • 尊敬でき、助け合え、一緒に仕事を楽しめる仲間がいる
  • 自分を人間的に成長させることが出来る

いま自信満々で100%そんな会社です、と言っているのではなく、そうありたいと思って努力している段階です。

そんな会社を創りつつ、「患者視点の医療変革」という未知に取り組む私達にとって、頼りに出来るものは自ら考え、実現する「人材の力」です。

いまの仲間たちに対しては誇りを感じていますが、私たちが医療界で誰の目にも明らかでポジティブな足跡を刻むためには、まだまだ一緒に歩んでくれる仲間が必要です。

多種多様な人材が「日本の医療界を変えていく」という共通の想いのもとに集まるメディヴァへ、これからも多くの参加者を歓迎します!

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