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メディヴァの人事ブログ
私たちの日常、仕事、仲間、価値観などを
理解していただくために綴るブログです。

2020年11月11日(水)

【入職者の声】転職サイトからの直接応募はどうでした?

こんにちは、採用担当の増田です。
メディヴァでは通年で採用活動を行っていますが、年に数回、医療を良くしたい思いを持った方との新たな出会いを求めて、エン転職やdoda、ミイダスなどの転職サイトを用いた採用活動も行っています。

ご応募いただいたら私たち採用担当がしっかりとフォローさせていただきますが、企業に直接応募をするのには多くの不安や疑問があると思いました。

例えば、
・転職サイトって企業の情報をちゃんと得られるの?
・選考期間って実際はどれくらいかかるの?
・有給がなかなか取れないけど、働きながらでも面接は受けられるの?
・入社時期が先になるけど、それでも今応募して良いのかな?
・エージェントを使った方がフォローもしてくれるし、直接聞きづらいことも聞いてくれるのでは?、等々。

そこで、今回の人事ブログではこのような不安を払拭していただけるよう、転職サイトを使って転職活動をし、メディヴァに入社した現社員の生の声をお届けいたします。
答えてくれたのは以下3名です。

・Aさん 前職:病院の放射線部にて放射線治療業務
ーーーーーメディヴァでの配属:医療機関の経営支援、再生など
・Bさん 前職:医療コンサルタント
ーーーーーメディヴァでの配属:医療機関の経営支援、再生など
・Cさん 前職:研究職を経て事業戦略立案および推進など
ーーーーーメディヴァでの配属:企業行政向けコンサルティング

少しでも不安や疑問を解消して、安心してご応募いただけると嬉しいです。
ぜひ最後までご覧ください!

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●転職サイトを使用された理由を聞かせていただけますか?

・エン転職を使用しました。検索や情報提供など求職者と企業の相互マッチが一番うまくいきそうだと感じたためです。

・広告等で目にして印象に残っていたことと、知人が転職サイトを使って転職した話を聞いたことが理由です。

・転職サイトはバリエーションに富んでおり、稀に他のサイトにはない掘り出し求人が見つかることと、企業からの直接スカウト機能に魅力を感じていたので使用しました。転職エージェントだと紹介される案件の範囲だけど、求人広告なら自分で見つけることが出来ると期待したためです。


●実際に使ってみていかがでしたか?
・直接応募のほうが、応募先からの返信が早くて良かったです。エン転職のアプリも比較的使いやすかったです。

・医療関係の企業を探していましたが、上手く希望のところが見つからず、そんな時にメディヴァからスカウトをもらい転職につながりましたので、結果として良かったと思いました。

・使って良かったです。メディヴァの求人内容は、よくある応募要項中心の情報ではなく、メディヴァという企業を応募者に知ってもらいたいという意志が伝わってくる構成(人事・社員からのメッセージ等)でした。

●選考期間はどれくらいかかりましたか?
・前職の業務や新型コロナの影響もあり半年程度かかりました。途中、それくらい掛かっても大丈夫なのか不安がありましたが、採用担当者が間に入ってくれて話がスムーズに進んだので助かりました。

・転職サイトに登録してから内定が出るまでは4か月程度で、応募から内定までは2か月と少しぐらいでした。面接の度に採用担当者から、退職時期のことなどフォローがあり、安心して選考を受けることができました。転居を伴う転職でしたが、定期的なサポートがあったので良かったです。

・エントリーから内定まで約2か月間かかりました。人生初の転職活動はコロナ禍真っ只中での選考で、とにかく不安と焦りに苛まれていた分、2か月間は長く感じたというのが正直な思いです。ただ、入社した今では会社とマッチするかどうかを、他社とは比較にならないほど色々な方と面接をとおして、企業・応募者双方が多面的に判断できる意味のある2か月間であったと思っています。

●サポート・フォロー体制はどうでしたか?
・メディヴァの求職者へ寄り添った面談の進め方にとても好感が持てました。面談をしていただいた皆様はじっくり話をしよう、お互いを理解しようとする姿勢がありましたので、自分も本音で話すことができました。選考フローは事前に説明はあったものの、多くの方との設定があり「一体何人の人と会うんだろう」と思うことがありました。ただ、入職してみて色んな人と話をしたのは、結果としてよかったと思っています。

・遠方からの応募でしたが、WEB、対面と柔軟に対応して頂き、前職に勤めながらも無理なく面接に臨むことができました。面接後には毎回ヒアリングをしていただき、無理がないか、困っていることはないか等も気遣っていただいたため、次の面接にも安心して臨むことができました。面接の日程や結果に関しても明確に教えていただいたので、不安になることなく待てました。常に丁寧に対応して頂いて嬉しかったです。

・選考の進捗にあわせて非常にきめ細やかなフォローをいただけました。エン転職経由ならではのサポートではないと思いますが、面接後に別途、人事の担当の方とのフォローアップ面談の時間が設けられたのは転職活動全体を通してメディヴァだけであり、「企業側からの選考」というよりは「企業と応募者とのマッチング」の機会として、様々な工夫をされていることが伝わってきました。同様の取り組みを前職の人事担当にも薦めたほどです。

●応募を検討している方へのメッセージ
・メディヴァは多彩な人材が集まる魅力的な会社です。病院や診療所へのコンサルや医療施設の運営、民間企業とのコラボレーションなどを積極的に行っていることがその魅力の理由だと思います。複数の事業モデルが存在し、ニーズやシーズに柔軟に対応し事業化していくスタイルなので、自分のスタイルで医療を良く出来るコンサルタントを目指す方にはぴったりの環境だと感じます。

・コンサルタントは未経験だったため少し不安もありましたが、先輩が皆さん親切で、嫌な顔をせず何でも教えてくれます。またメディヴァは中途採用の方が多く前職や年齢も様々なので、転職してくる方でも馴染みやすい雰囲気です。前職が医療やコンサルタントと関係ない方でも安心して応募してほしいです。

・健康寿命の延伸やQOLの向上が医療の真の目的に置かれる今、「医療」分野が取り組むべきテーマは無限に存在し、メディヴァではそうしたテーマに日々触れることができます。医療・コンサルティング分野での直接の業務経験がなくとも、色々なひとがそれぞれの力を最大限に活かしながら生きるための仕組みづくりや支援をする仕事ですから、意志さえあれば必ず力を活かす機会を創ることができるはずです。またそれを支える豊富で多彩な人材がメディヴァには揃っています。ぜひ一度、メディヴァの門を叩いてみてください。

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転職者の生の声はいかがでしたでしょうか?

実際に、転職活動は不安なことが多々あると思います。私自身もそうでした。
そんな経験をしているからこそ、応募者の皆さまの立場にたって、より効率よい採用プロセスで、お互いの良いところや想いを伝え合ってもらい、素晴らしい出会いをたくさん創れるよう日々考えて行動しています。

そのために私達が心がけていることは、皆さんの気持ちを汲み取れるよう親身な対応をすること、決めつけや先入観を持たずに選考プロセスに進めること、リラックスして面接をうけていただくためのお声掛けや、感想やご要望を気軽に話せるような面接終了後のコミュニケーションも大切にすることです。

いわゆる「人事担当者」という会社寄りの立ち位置から一歩踏み出し、応募者の皆さんの視点にたって、意義のある転職活動の一助になりたいと願っています。

ご応募の前に質問がございましたら、採用サイトからも受け付けておりますので、遠慮なくご連絡ください。

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●エン転職
掲載期間10/29~12/2まで
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●doda
掲載期間11/2~1/31
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●ミイダス
登録されている方々に対して、直接スカウトメールを送るタイプのサイトです。
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採用チーム 増田