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メディヴァの人事ブログ
私たちの日常、仕事、仲間、価値観などを
理解していただくために綴るブログです。

2018年12月27日(木)

勤続表彰をうけての振返り

こんにちは、採用チームの増田です。
メディヴァでは、勤続5年と10年、20年の節目に表彰される制度があります。表彰式は忘年会のときに行われます。5年は表彰状と3万円相当の副賞(旅行や品物など各々が使い方を自由に選択できる)、10年も同様に、表彰状と10万円相当の副賞に、5日のリフレッシュ休暇が取得できます。20年は、副賞の金額が20万円となり、休暇も10日となります。

これまでも何度か、副賞の使い道について報告のブログ投稿がありましたが、私も昨年、勤続5年をむかえ、代表の大石から忘年会の時に手渡しで賞状をいただきました。

実際に受け取ってみるととても嬉しいもので、賞状は家族に見せて、副賞はリフレッシュ旅行に行く足しにしようか、それとも何か記念となるものを購入しようか、あれやこれやと楽しい悩みを満喫しました。

いろいろと考えた結果、通勤で使うバックを購入することにしました。実用的なものにすると、仕事が忙しく大変なときや、壁にぶつかり思い悩み過ごす日々に遭遇したときに、そのバックを見ると励みになるのではと思い、かねてより憧れのお店であった銀座和光にて購入することとしました。ちょっと背筋がピンとするお店なので、今回の買い物をするのにぴったりに思えました。

バック
(購入したのはこのバックです)

表彰を受けてから、はや一年が経ちましたが、こういった節目には自然と、入社してからこれまでのことを振り返るものですね。思い返せば、これまで数多くの経験や勉強をさせていただけたと思います。

どれも振り返るといい経験なのですが、その中でもどのように行ったらよいか皆で考え、採用チームのメンバーと協働し立ち上げた新卒採用や、毎月どういう内容にしたらよい情報発信ができるか考え取り組んでいる採用メールマガジン、また研修コミッティでは、コンサルタントの皆と協力しあい実行した楽しい思い出とともに、仕事の取り組み方や思考方法など、勉強になることが多くありました。このような経験を経て、皆さまのおかげで自分自身も成長してきているのを感じます。

次の表彰は10年です。

それまでには、応募しやすい環境の整備や、入職後のフォロー体制の強化、また多くの方々にメディヴァの取り組みの内容や、ここで働く価値を理解していただける情報発信など、今よりももう一歩踏み込んだ仕事ができるようになりたいと思います。もちろん、これからもずっと応募者の方へ誠実で丁寧な対応を心掛けていきます。

そして、私の仕事が、メディヴァに興味を持ってくれるすべての皆さまにとって「応募して良かった」「満足いく就職活動ができた」と思っていただけ、よりよい将来につながる一助になるよう心から願っています。

あと少しで2018年が終わります。
年末年始の休暇で思いっきりリフレッシュして、2019年も多くの応募者の方との素敵な出会いがあることを楽しみにしています!