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募集職種・エントリー

募集職種・エントリー

メディヴァの人事ブログ
私たちの日常、仕事、仲間、価値観などを
理解していただくために綴るブログです。

2018年10月04日(木)

メディヴァ人事ブログの「まとめ」

開設当初から変わらない人事ブログの主目的は、よりオフィシャル的な運営が求められるリクルートサイトだけでは伝えきれない、役員や社員の一人ひとりが個別に持つ価値観や、情緒・雰囲気などの、状況や環境によって様々に形を変えるような物事や思考、ときには会社という枠からはみ出した広い内容までも能動的にタイムリーに伝えられるツールと捉えて運営しています。

ときにあくまで真面目に論理的に。ときに社内の雰囲気をそのまま感じられるようリポートに徹して。またときには読むには値せずというような駄文も交えながら。バラエティ豊かに更新できているのではないかと思っています。

中でも、代表大石の医療界や人材についての想いや、取締役小松のコンサルティングへの論考、取締役岩崎のメディヴァの人材への考え方や転職活動の中で役に立つロジカルシンキング、考えを深める手法についてなど、何年も前の記事でも色あせていない、メディヴァに少しでも興味を持っている方なら必読をおすすめしたいエントリーがいくつもあります。
しかしそこはブログ。タイムライン的に下に情報が流れ去っていってしまうので、今まさに興味を持ち始めたという方にタイムリーに差し出すことができないのが残念に思っていました。

 

それ以上に大きな障壁が、この人事ブログは2016年9月に旧サイトから新サイトにお引越しをしたので、お引越し以前の過去記事には遡りにくくなってしまっています。メディヴァ入門編として一番おススメしたい記事こそ、ブログ開設当初の10年近く前のエントリー(もちろん旧サイト)だったりするのですが。
今まではその対策として、数年ごとのサイクルで「メディヴァを知るための○本のエントリー」というブログで過去記事の紹介を行っていました。それも流れていく情報ではありますが、一つの記事だけで全体をイメージできるので応募者の方には好評いただいていたと思います。だからといって頻繁にアップするとしつこい広告のようになってしまいます。。。

そこでこのたび、採用サイトのコンテンツの一つとして、「メディヴァ人事ブログまとめ」を常設で作ることにしました。今はまだ企画段階で、採用チーム内で各人が勧めたい記事を選定している段階です。
常設ページを作るには少し時間がかかるため、せっかくなので選定ホヤホヤの記事を紹介したいと思います。

 


まずはメディヴァの基本の「キ」
(1)メディヴァのミッションと医療界について
(ブログではないエントリーも含まれていますが、この記事の中でイチからメディヴァを知っていただく方への自己紹介)

 

・代表からのメッセージ
コーポレートサイトからの引用です。設立から20年弱が経過して社員が増えても、この行動指針は変わらずに全社員が意識しているように思います。

 

・コンサルタントとして(取締役・小松)
こちらも人事ブログではなく、コンサルティング事業部長である取締役・小松のブログからのご紹介です。コンサルタントだからこそ見い出すことのできる付加価値とは?

 

・「医療戦略の本質」(代表取締役・大石)
代表・大石のブログから。メディヴァが目指す「患者視点の医療変革」、それは「患者への価値」とは何なのかを追求し続け、試行錯誤を繰り返すことでのみ実現できます。

 

・(医療機関再生の実例)「イーク丸の内」の挑戦(代表取締役・大石)
続いてこちらも大石のブログから。約10年程前に経営再生コンサルティングとして再建に乗り出した「イーク丸の内」でのエピソードです。

 

・メディヴァをもっとご理解いただくために(取締役・岩崎)
メディヴァが運営するいろいろなブログの紹介です。

 

採用チームでいま一番推したいキブンの
(2)メディヴァの事業・取り組み方・取り組む人
(ここ数カ月、このようなコンサルの仕事が具体的に知れるエントリーが上げられていない、、という焦りと反省が反映されたおすすめです)


・MEDIVA社員の輪シリーズ【社員の他己紹介⑤】

医療機関の事務長をしているコンサルタントのインタビュー。

 

・社長が語る「メディヴァが医師を募集する訳」
メディヴァのコンサルタントの中には医師としてのバックグラウンドを持つメンバーも多数在席しています。コンサルティングメイン、臨床とコンサル半々など、様々な関わり方が可能です。

 

・事業の成長、関わる人の成長
メディヴァの子会社シーズ・ワンが運営する「ぽじえじステーション」のスタートアップを担当したコンサルタントについて、採用責任者の岩崎による手記です。

 

・メディヴァには介護事業部があります。
上の記事の「ぽじえじステーション」の、事業にスポットを当てました。文中でご紹介している現場のブログも是非読んでいただきたいです。

 

・この3年を振り返って
あるコンサルタントからの投稿記事。3年の間の仕事や自身の変化が率直に綴られています。

 

・海外で医療の仕事をしてみませんか?
メディヴァの海外プロジェクトが事業として確立されてきた頃(2015年)の記事です。本文には記載していませんがこのブログは代表の大石による手記で、事業始動の勢いを強く感じます。(注:本文内の、当時の募集広告へのリンクは切れています)

・海外事業部の仲間になりませんか。
上の記事から約1年後、海外事業部メンバーが書きました。


・≪保健事業コンサルタント≫募集について

保健事業コンサルタント職を急募していた時期に出したブログですが、メディヴァの保健事業部のことがよく分かる内容です。(注:本文内の、当時の募集広告へのリンクは切れています)


・メディヴァの産業保健サービス 理念と産業保健師のお仕事

メディヴァの産業保健師の仕事と、そのメンバーの紹介です。


・地域医療ビジョン(地域医療構想)について

こちらは人事ブログではなく、コンサルタントのブログから。
2015年問題が確実に迫ってくる中で、最近は特に「地域包括ケア」というキーワードで今後のキャリアを描いてこられる方が増えたと感じます。メディヴァで地域包括ケアシステム構築のコンサルティングを行う「企業・行政チーム」の仕事についてご紹介したブログです。

 

応募・転職を考えている方へのお立ち情報
(3)メディヴァの採用方針・評価・仕事選び全般
(当社にご応募希望の方に留まらず、転職活動中・検討中の全般の方にとっても価値ある情報を載せているのが、メディヴァ人事ブログの醍醐味です!)


・メディヴァはこんな方に仲間になって欲しいと思っています。
2016年の採用サイトリニューアルに伴い、メディヴァの採用指針について改めて洗い出しをしました。採用責任者の岩崎による手記です。

 

・転職先を選ぶときに役立つと思うこと
いくつかの選択基準の中のどこに焦点をおくべきか、という論考です。

 

・面接でお聞きすること
普通の会社では、面接で聞く質問の内容を事前に開示するなんてなかなかないこと。必見です!

 

・履歴書を見るときに考えること
ご自身の経歴書類を作成する前にぜひお読みください。

 

・いつも募集を出しているのは何故?
会社が200人程の規模になった今では通年採用は当たり前という感覚ですが、当時60人程の規模だったときのブログです。採用に対する考え方は当時から基本的には変わっていません。

 

・就職活動をする皆さんへ伝えたいこと(前編)

・就職活動をする皆さんへ伝えたいと(後編)
前編・後編に分かれた超大作のブログです。新卒を主眼においてはいますが、キャリアのある方にとっても今後のキャリアを悩んだときに役立つ内容だと思います。


・松原アーバンクリニックでの在宅診療研修

インターンの体験記。メディヴァでは常時インターンを受け付けています。携わっていただく業務やプロジェクトはその時の状況によって異なるので、必ずしも彼女と同じような体験ができるわけではありませんが、積極的に活動してもらう中で、いろいろなことを感じ、学べる場になると思います!

 

入社を考えるにあたって、やっぱり大事な
(4)働き方、福利厚生、社内イベント
(社内も一風変わった特徴のあるメディヴァですので、ぜひこちらもチェックして下さい!)

・育児体験記
当時、社内で初めて男性で育児休業を取得したコンサルタントからの投稿。


・メディヴァの福利厚生自慢 その① ~Soumu Cafe~

総務の部屋に設定されている小さなカフェコーナーと、それが担う役割のお話し。


・広島駐在所はじめました!

メディヴァにはテレワーク社員もいます。


・メディヴァ食堂、始動!

月に一度のお楽しみ。イベント的社員食堂。


・メディヴァの社内風景を一挙公開!

さて、気になる社内環境。2014年のブログからこれまで、それほど大きな変化はありませんでしたが、なんと今月(2018年10月)大進化があり、コンサルティング事業部がグレース用賀を出ます!!(そのレポはまた後日・・)


・2018年度 メディヴァ家族会

毎年恒例の家族会レポート。毎年ブログでご紹介しているので、あと数年のうちには写真にうつっていた小さなお子さんが成人に・・なんてことにもなりそうです。

 

知りたいと思って下さる方にはぜひご紹介させてください。
(5)わたしたち採用チームについて
(採用チームのモットーは、メディヴァに興味を持ってくださったことそのものが、その方にとって価値ある体験となるように。と考えています)


・採用担当のお仕事(メディヴァの採用業務が教えてくれたこと)

・書くこと 読むこと 思うこと

・内定者をお迎えするメディヴァらしい懇親会

 

▼その他ご参考

「メディヴァを知るための25本のエントリー」※2011年

「メディヴァを知るための35本のエントリー」※2014年


チーム内に短期間であげてもらっただけでもこれだけ多くのおススメ記事があがりました。ご興味のあるカテゴリーやタイトルから少しでも読んでいただけると幸いです。
さて、ここから更に絞ったり増やしたりしながら、採用サイトコンテンツ「メディヴァ人事ブログ_まとめ」を作っていきたいと思います。

どうぞお楽しみに!

 

採用チーム 大木