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募集職種・エントリー

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メディヴァの人事ブログ
私たちの日常、仕事、仲間、価値観などを
理解していただくために綴るブログです。

2018年05月06日(日)

メディヴァ採用メールマガジン1年半の振り返り

約1年半前の2016年10月に採用サイトのリニューアルにあわせて月一回の「採用メールマガジン」を開始しました。

その時の思いを人事ブログでも書きました。
https://mediva.co.jp/recruiting/info/blog/mailmagazine

1年半経った現状を振り返ってみたいと思います。

採用メールマガジンが目指したものは、
・メディヴァに興味を持ちつつ、まだ応募への機が熟していない方々とつながりを持ちつつ情報を届けたい。
・こちらからの発信だけではなく双方向に情報のやり取りをしたい。
・結果として長期的にはメディヴァの仲間(応募者、社員)が増える、さらに、医療を良くするという志を共有する仲間を増やしたい。
といったことです。

1年半経った現状ですが、
まず、登録してくれた方は既に3桁を突破して、4桁を目指して増えつつあります。長い目で見て続けているので、現時点の数自体がそれほど大きな意味を持つわけではないのですが、これだけの方々に直接情報をお届けできることは非常に喜ばしいと感じています。メールマガジンに登録したあとに応募して下さった方も何人もおられます。

また、読者の方から、知りたいことについてのご要望をいただき、その内容をメールマガジンに盛り込んだこともあります。
こういったことの一つ一つが私たちの手ごたえにつながっています。

最近では、応募していただき面接でお会いした方で、残念ながら希望に沿えなかった方にもメールマガジン登録していただきたいと思っています。採否については他の候補者の状況や、お互いのタイミングなど様々な要因が絡みますので、その時点で不採用となった方であっても、時間が経ったときにまた結果が変わってくる可能性があります。ですから、その間に緩やかな繋がりを持たせていただくことができれば、将来の可能性に繋がるのではないかという思いがあります。
(メールマガジン開始前に応募された方もご希望であれば是非ご登録下さい)

メールマガジンの内容についても、1周年を機に拡充しようと、2つの連載を始めました。
一つは、メディヴァの各部署の仕事内容や、働いている人の生の声を紹介するコーナーです。これまで採用活動を通じて理解していると思っていた各事業部や社員について、私たちにとっても新しい発見がありますので、おそらく読んでくださる方々にとっても充実した内容となっていると思っています。

もう一つは、私が約30年の自分のキャリアや、採用活動や入社後に仕事を通じて多くの人と関わった経験から、「幸せなキャリア」を送るためにどうすれば良いのか、についての考えを少しずつお話するコーナーです。だいたい2か月に1度くらいで登場しています。

一つのテーマで連続して書くというのは、人事ブログとはまた違った趣で、テーマとしても、キャリアをどう選択して、どう過ごしていく良いのかというのは人事ブログではあまり扱ってこなかったので、メディヴァに興味を持ってくださった方には是非こちらも読んでいただければ嬉しく思います。

このように、採用メールマガジンについてはスタートして一定の手ごたえを感じており、これからも継続していきたいと思っています。興味を持ってくださった方は登録してみて下さい。よろしくお願いします。(岩崎克治)

メルマガ登録→https://mediva.co.jp/recruiting/form-soudan/form.cgi