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募集職種・エントリー

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メディヴァの人事ブログ
私たちの日常、仕事、仲間、価値観などを
理解していただくために綴るブログです。

2018年03月12日(月)

新入社員向けオリエンテーションについて

メディヴァでは新入社員が入職すると、早い段階で取締役の岩崎がオリエンテーションを実施しています。今年1月入社である私も今回参加してきましたので、本日はその様子についてレポートいたします。

まずはじめは各社員の自己紹介となりました。
同時期に入社したメンバー(7名)で集まれたのはこのオリエンテーションが初めてだったので、同期感が生まれた瞬間でもありました。保健事業関連の会社で企画・運営を担当していた者、総合病院で管理栄養士として勤務していた者、ITシステム企業で営業として勤務していた者など、多様なバックグラウンドを持ち合わせたメンバーが集まっていることを感じワクワクしました。

続いて岩崎より、あらためてメディヴァの説明がありました。単なる会社概要や実施事業の説明だけではなく、会社設立当時や事業が軌道に乗ってきたフェーズに、

・現役員が考えていたこと
・仕事をする上で大切に思っていること
・メディヴァの強みだと思うこと
・最近の悩みや関心事

などの紹介がありました。畏まった内容だけでなく、家族への思いや最近の趣味といった私生活の事など役員の人柄を窺い知れるくだけた内容も多々あり、非常に面白かったです。
(例えば、メディヴァをやっていて良かったこと「 地域の良いクリニックを息子やママ友に褒められた」、最近の悩み「フットサルが上達しない」など)
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場が十分に温まってきたところで、社内標語である「無人島に街をつくる」について言葉に込められた思いや「実際どのように取り組めばよいのか」の説明を受けました。とても難しいことのように思いますが、

「目指すゴールに現実的に到達できる方法を考えること」
「ゴールに到達するまで必要なことを実行し続けること」
「一人で抱え込まずに周囲の協力を得ること」
「楽しみつつ元気に働くことを忘れないこと」

これらのことを大切にしていれば”仕事を成功させることができる”という話を聞き、とても感銘を受けました。今後、仕事をする上で壁にぶつかったときはこの言葉を思い出し、また時々自身を振り返ってそれを実践できているか見つめ直してみようと思う内容でした。

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最後に、質疑応答となりました。

・メディヴァで過ごしていく上で不安・不明なこと
・自由度が高すぎて戸惑っていること
・他の事業部の輝いている先輩を紹介して欲しい

など各自自由な質問をし、皆さまざまな悩みを解消できたのではと思います。

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入社後間もない時期に会社の歴史や今の全体像をしっかり把握できるオリエンを受け、メディヴァのあり方や自分の過ごし方を理解できたことは非常にありがたく、同時にますます成長していきたいという思いも強まりました。

以上、新入社員向けオリエンテーションのレポートでした。
最後までご覧いただきありがとうございました。