メディヴァの病院コンサルティングサービスは病院の経営改善や経営再生を実現。
コスト削減や医師募集、事業拡大のための事業計画作成まで、お客様の多様なご要望に対応します

病院・医療コンサルティングMEDIVA
サービスの詳細、お見積もりはこちら
お問い合わせ
  • 会社紹介
  • サイトマップ
  • メディヴァ コーポレートサイト

病院/医療コンサルTOP>支援実績>へき地病院の医師採用。募集プロモーション強化で破綻回避へ。(中部 100床規模 S病院)

支援実績

へき地病院の医師採用。募集プロモーション強化で破綻回避へ。中部 100床規模 S病院

背景

  • 常勤医師がカリスマ院長の退職に同調して、3名退職。
  • 退職に伴い医療体制が脆弱となり、やむなく土曜日休診、救急指定の返上で窮地をしのぐ。
  • 医師採用の支援依頼のため、当社にお声掛けいただく。

当社支援内容

  • 病院の情報発信強化
    ホームページに病院職員の画像やコメントを多数掲載し、職場の雰囲気が伝わる構成に刷新。医師募集のためのパンフレットを新たに作成。
    観光資源に恵まれた地域であることに着目し、ドクターのセカンドライフ設計に訴求。冬はスキー、夏は登山や湖でのフィッシングができる地で地域医療に貢献する生き方を提案。
  • 医師募集支援
    病院の求人目的のリーフレットや病院便りを紹介会社約20社に定期的に送り、担当者と密にコミュニケーションすることで、募集ページの上位に常にS病院が掲載されるようフォローを手厚くした。

効果

  • 2年間で8名の常勤医の採用に成功。
  • 救急受入も再開することができた。

詳細

当社がS病院の医師募集支援に携わったのは平成17年の冬。そのころ病院は、常勤医師3名が退職し、常勤医師が4名に減少。土曜日休診、救急指定病院の返上するなど、十分な医療を提供できない危機的な状況に陥っていた。

当社が最優先で取り組んだのは、“PR(情報発信)の強化”。医療業界が特殊といわれているが、医師が新しい就職先を決めるのに必要な情報、手段は、一般の方が就職先を決める際の考え方と同じである仮説を立てた。当社が医師へのヒアリングを通して検証した結果、何らかのきっかけで知った病院が、どんな診療を行っているか?どんな方が働いているか? など働き先を検討するのに必要な病院情報は、“HP(ホームページ)”を通して入手することが分かった。

そこで、当社は、HPの見直しに着手。病院がある地域をイメージさせるデザイン、色合いを採用。職場の雰囲気が分かるようにスタッフの画像、コメントを掲載。医師の方が、仕事だけでなく研究、趣味、家族、生活全般にも注力できるような働き方を掲載、などHPの見た目とコンテンツ(発信情報)を刷新した。また、病院パンフレットの刷新、専門誌への広告掲載なども行った。

結果、当社支援開始後の2年間で8名の常勤医師の採用に至った。もちろん、HPリニューアルだけでなく、病院職員の方々が医師の採用に向けて、日々努力していたことも大きい。しかし、HPのリニューアルにより、病院からの充実した情報発信が医師採用に繋がった一因であることは間違いない。

支援実績をみる

サービスの詳細、お見積もりはこちら 03-6684-6977

お問い合わせ