メディヴァの人事ブログ

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リモートワークに雑談を!

はじめまして、コンサルティング事業部の岡崎です。今回は、リモートワーク中の社内コミュニケーションに関する新しい取り組みをご紹介します。|ワイガヤ会に参加しましたCOVID-19に世界中が立ち向かっている昨今、リモートワークメインで...
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スランプとは何か?脱出するには?

仕事や生活、人間関係の中でスランプに陥ったことがある方は多いと思います。 人事ブログのテーマを捻りだすのが大変なときに部署内で書いてほしいテーマを尋ねますが、先日「スランプ」について書いてほしいとリクエストを貰いました。「なぜスラン...
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社内メルマガ、〇月のメディヴァ

コンサルティング事業部の山本です。 メディヴァ入社前は地域コミュニティ誌で書く仕事をしていたこともあり、たまに人事ブログに投稿しています。個人的に、メディヴァの良いところを紹介したいと、いつもテーマを探しています。今回は、なかなか社外から...
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4月1日、たくさんの仲間が加わりました!

こんにちは、採用チームの牧野です。 4月から新しい生活がスタートされた方も多いのではないでしょうか? 先日Twitterでもご紹介させていただきましたが、メディヴァには4月1日になんと13名の新しい仲間が加わりました!(内訳:新卒コンサル...
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新卒入社体験記!

はじめまして。2020年4月に大学院から新卒でメディヴァに入職いたしました、小坂優介と申します。 今回は、私がメディヴァへの入職に至った経緯とこれまでに携わってきた仕事やそこで感じたことを書かせていただきます。 私のメディヴァ歴は1年弱な...
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メディヴァ社員2021年の抱負

2021年が始まって早くも2か月半が過ぎました。今回はメディヴァ社員に尋ねた今年の抱負を紹介したいと思います。「今年の」というにはすでに3月半ばなので遅いかもしれませんが4月が近づき新年度を意識する時期なので前向きな気持ちで読んでいただけ...
RECRUIT

地域医療創生のためのM&Aとは?

今回は「地域医療創生事業」について、コンサルティング事業部の小松(取締役)と山田(グループリーダー)に話を聞きました。日本の地域医療が抱える課題、それに対してメディヴァが考える解決の方向性と今後のさらなる事業展開についてご紹介します。
RECRUIT

メディヴァ初の勤続20周年表彰

メディヴァには勤続表彰の制度があります。5年、10年、20年と表彰され既定の金額までの記念品、食事、旅行などがプレゼントされます。(実際の運用としては、調達は本人が行って会社から既定の金額が振り込まれます(^^))勤続10年以降は特別休暇も付与されます。内容としてはすごくゴージャスとは言えませんが、長きにわたる貢献への感謝の気持ちです。昨年は創立20周年で初の勤続20年該当者が生まれました。
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熱中時代 熱血編 ~サッカーと私~

はじめまして、コンサルティング事業部の内藤です。 いつもメディヴァ人事ブログをご覧いただきありがとうございます。 今回の《熱中時代シリーズ》は、サッカー選手を目指した若き日の自分を振り返りながら書かせていただきます。 人生の半分は本格的に...
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メディヴァの仕事始め☆2021

こんにちは、採用担当の村上です。 2021年のメディヴァの仕事始めは、1月5日でした。 年明けもコロナ禍の厳しい状況が続く中、メディヴァの仕事始めも例年とは少し異なる風景となりました。 1)初詣 毎年恒例の用賀神社への初詣ですが、昨年はメ...
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